Un total de 70 persones dels municipis de l’àmbit de l’Eix de la Riera de Caldes han participat en l’edició 2025-2026 del Dispositiu d’Orientació i TIC (DOT), que la Regidoria de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Santa Perpètua va finalitzar el mes de juliol.
D’aquestes, 31 persones, el 44% del total, han aconseguit un nou contracte laboral, mentre que altres nou, un 13%, han iniciat altres formacions especialitzades per continuar millorant el seu perfil professional.
El programa, cofinançat per la Diputació de Barcelona i l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, ha ofert suport en la recerca de feina i en l’adquisició de competències vinculades al mercat de treball actual, amb especial atenció a les habilitats digitals i a l’aplicació de la intel·ligència artificial (IA) en la recerca de feina i en funcions administratives bàsiques.
En aquesta edició, 34 persones han participat en càpsules de millora de les competències digitals amb IA, 22 han treballat les competències de cerca de feina amb IA i 16 han participat en tallers de gestió emocional durant el procés de cerca d’ocupació. En l’àmbit professionalitzador, onze persones han realitzat el curs de 150 hores d’IA aplicada a funcions administratives bàsiques, i sis han fet estades pràctiques en empreses de la zona, com a experiència per al seva reincorporació laboral.
Després de set edicions consecutives, el programa DOT manté l’objectiu de millorar l’ocupabilitat tant de les persones desocupades en cerca de feina com de les treballadores que busquen una millora d’ocupació, facilitant l’actualització de les seves competències digitals i professionals.
El programa DOT 2026-2027 iniciarà una nova edició aquest mes de setembre per continuar treballant en la transformació digital i el foment de l’ocupació al territori.
